ЕБА вносит изменения в политику Банкир бонусы

Европейский Союз внес ряд изменений в своей финансовой политике после глобального кризиса 2007-2009 годов. Некоторые из этих изменений были направлены в банковской индустрии и нацеленная на ограничение возможности премирования и стимулирования труда банкира, как они были напрямую привязаны к сумме банковских чиновников риска были готовы принять. Законодатели в ЕС ужесточил свою позицию по компенсации работнику в январе 2014 года и банки начали выплачивать ряда доплат и надбавок, чтобы иметь возможность удерживать сотрудников.

Сейчас Европейская банковская организация (EBA) приняла решение внести некоторые изменения в этих финансовых политик и заявил, что банковские сотрудники в некоторых небольших и средних банков не будет больше ждать, чтобы забрать свои бонусы или ждать длительное время, чтобы получить право использовать свои незаурядные стимулы. ЕБА сделал четкое различие между фиксированной платы и переменной стимулы и подтвердил, что бонус потолок больше не будут применяться. Не будет никакого исключения из этого правила и внимательно следить будут храниться на всех кассовых операций, чтобы убедиться в отсутствии нарушений.

В ЕБА также предусмотрены небольшие банки и финансовые институты с еще несколько отказов. Один из примеров привел ЕБА будет сотрудник небольшого банка может получать стимул от £3000 и не надо беспокоиться с жесткими отсрочки правил, как и раньше. Однако, ЕБА, что запрет на стимулы, эквивалентные более чем удвоить фиксированную плату будут применяться.

В заявлении ЕБА заявили, что

что институты рассчитать правильно и последовательно так называемый бонус крышки посредством установления конкретных критериев для сопоставления всех компонентов вознаграждения в фиксированной или переменной платить и подробно, как конкретных элементов вознаграждения, такие как пособия, знак-бонусы, бонусы за удержание и выходное пособие должны быть признаны.

Регулятор блок также вошел в деталь, чтобы подчеркнуть свою политику на денежные бонусы и стало ясно, что это было основано на трудовом стаже и роль работника. Эти принципы довольно ясны для банков и финансовых учреждений, чтобы следовать и ЕБА предупредил их, чтобы не платить чрезмерных резервов, которые увеличивают риск. Банкам придется держать тщательный учет всех бонусов в том числе поощрительных, спектакль бонусы, гарантированные переменное вознаграждение. Банки должны иметь всю их документацию до даты осмотра оправдывая все санкционированные бонусы.

Ищу бинарные брокеры для Европы, то почему бы не посетить наш специальный раздел для всех бонусов и инсайдерской информации.

Также читайте: